4月20日，北京证券业协会主办、国新证券承办的2023年北京证券业协会HR经理人联席会第一次会议成功举办。北京证券业协会副秘书长张乐久出席会议，中信建投、中金公司、银河证券、信达证券等15家在京地区券商人力资源负责人参会，并邀请知名人力资源管理专家作专题讲座和专业分享。会议由国新证券党委委员、人力资源总监(公司副总经理级）辛厚东主持。

国新证券辛厚东欢迎致辞指出，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，在党中央号召全党大兴调查研究之风之时，通过举办行业交流论坛的方式，共同开展调查研究和交流研讨，共同提升北京地区证券行业人力资源管理水平，进一步加强行业文化建设，强化服务实体经济的使命意识。辛厚东还向与会嘉宾介绍了2022年8月以来，国新证券全面开启“二次创业”新征程，坚持以党建为引领，严格落实行业监管和国资监管要求，突出“业绩薪酬双对标”的市场化改革方向，全面改革重塑组织人事“制度、薪酬、考核、职级、组织、干部、人才”七大体系等重点工作举措。

北京证券业协会副秘书长张乐久致辞指出，北京证券业协会在北京证监局的指导下，始终倡导“共谋行业发展之路、共创行业健康业态、共享行业创新成果”理念，秘书处将继续做好服务工作，促进行业交流，打造首都特色的证券行业交流议事平台，推进行业持续健康发展。

中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长唐鑛教授作了题为《如何理解战略人力资源管理的战略二字》的专题讲座，生动解析了人力资源管理与业务深度融合之道，强调业务战略与人力资源战略同频共振的重要性。韦莱韬悦公司、阿尔法公司等行业专业咨询机构的专家团队分别以“人才供应链体系—打造券商高质量发展动能”、“数字化在金融行业人力资源领域中的应用”等角度开展了交流分享。各家券商代表结合本企业人力资源工作面临的形势任务、痛点问题、经验做法、未来规划等主题进行了研讨交流，并就进一步完善联席会议机制积极建言献策。

此次会议作为北京证券行业交流议事平台的一种具体形式，加强了行业人力资源工作交流，增进了同业券商之间互动与合作，通过调查研究的手段，共同提升证券公司人力资源管理水平，助力行业高质量发展。