价值引领 文化先行 国新证券开展2024年企业文化宣传月活动

价值引领 文化先行 国新证券开展2024年企业文化宣传月活动

日期:2025-01-22   点击次数:   来源:国新证券

 

2024年11月至12月,国新证券集中开展了2024年度“企业文化宣传月”系列活动,进一步将证券行业文化和公司企业文化推广至基层,引导全体员工深入理解“五要五不”中国特色金融文化、证券行业荣辱观和“合规、诚信、专业、稳健”证券行业核心价值理念的内涵要义及实践要求,推动全面提升公司文化建设工作实效,以健康良好的公司文化为公司高质量发展凝聚思想共识、激发奋斗力量。

强化学习教育,厚植高质量发展的文化根基

一是领导带头学,发挥示范带头作用。国新证券党委组织召开学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班暨2024年第10次党委理论中心组(三级联学)会议,通过集中领学、视频教学、交流研讨及实地研学相结合的方式,对习近平文化思想和中国特色金融文化进行深入研讨。会议集中学习了《习近平文化思想学习纲要》《习近平关于金融工作论述摘编》重点篇目及习近平总书记关于党章的重要论述,观看二十届三中全会政论片《开启新的伟大变革》,领导班子成员及支部代表结合本职工作分享学习体会、开展交流研讨。同时,会议还组织参会人员集体赴中国国家版本馆开展主题党日活动,参观“真理之光——马克思主义中国化时代化经典版本展”“见证伟业——中华民族伟大复兴版本展”等主题展览,现场领略中华优秀传统文化的独特魅力和博大精深,近距离感受国家版本馆所承载的家园故事、凝聚的文化血脉及寄托的民族理想。

二是全员覆盖学,广泛营造浓厚氛围。充分调动基层单位积极性和主观能动性,引导各级党组织根据工作实际,立足定位特点,开展“文化理念专题学习”主题党日活动,系统学习习近平文化思想、证券行业荣辱观等内容,组织参会人员结合个人和工作实际,就如何更好地践行文化理念进行交流和探讨,推动文化理念深入员工思想,落在具体行动,切实扎根在公司基层一线。

三是组织全员水平测试,以考促学增强学习实效。在全公司范围内组织开展证券行业文化理念水平测试,内容涵盖中国特色金融文化、证券行业文化理念以及中国国新和公司企业文化相关内容和要求,测试通过率超过99%,全方位强化和巩固公司员工对文化理念的掌握和理解,有效提升践行文化理念的能力。

注重文化融入,推动文化理念走进办公日常

一是策划制作《小新与“五要五不”的职场初体验》中国特色金融文化主题宣传动画视频并通过官微和电视墙进行广泛推广宣传。视频通过讲述职场新人小新积极参与新员工培训,将“五要五不”的原则铭记于心,更在实际工作中深刻体会、亲身践行,获得宝贵经验与感悟的故事,引导全体干部员工深刻理解中国特色金融文化,积极落实“五要五不”实践要求,让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为日常习惯和自觉遵循。

二是设计制作中国特色金融文化和行业文化理念文创书签,组织各部门、各分支机构、各子公司安排发放,以“耳濡目染、潜移默化、润物无声”的宣传方式,推动中国特色金融文化、证券行业文化和公司企业文化入脑入心。

鼓励全员参与,营造文化建设良好氛围

一是开展“笃行报‘国’志·幸福‘新’故事”主题文化征集活动,共征集10篇作品,在官微策划推出幸福“新”故事作品征集展专栏并集中发布,分享国新证券员工“事业有舞台、成长有阶梯、付出有回报、精神有归属、发展有未来”的“幸福国新”故事,寓文化于活动,鼓励引导全员充分发挥主观能动性积极参与公司文化建设。

二是开展“我为文化代言”短视频征集活动,鼓励员工以短视频的形式,展示自己对中国特色金融文化、行业文化、企业文化的理解和诠释,以及在工作中如何践行相关文化理念。通过生动的画面、鲜活的案例,展现了国新证券人积极落实“五要五不”中国特色金融文化、坚决捍卫证券行业核心价值理念、始终坚守“守正创新、合规稳健、证券报国”公司核心价值观的积极风貌,推动形成“榜样示范、全员参与”的良好文化氛围。

三是组织公司全体宣传联络员开展新闻写作、摄影技巧等宣传技能培训,邀请资深媒体主编和摄影记者围绕“证券公司新闻及业务实操”和新闻摄影技巧为公司全体宣传联络员授课,并要求参加培训的宣传联络员及时向本单位相关人员传达培训内容和工作要求,推动培训内容落地见效,进一步增强公司各单位精准发掘新闻的能力,提升新闻写作和摄影的专业水平,全面提高公司整体宣传和文化建设合力。

下一步,国新证券将继续遵循中国特色金融文化指引方向,通过一系列线上线下、内外联动、主题多样、形式丰富的文化活动的创新探索,持续增进全体员工的文化认同和文化自觉,推动行业文化理念和企业文化入脑入心,深耕不辍,久久为功,以奋进之笔共同书写金融高质量发展时代答卷!

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