为扩大文化理念塑造的深度和广度，加强公司团青活动阵地建设，国开证券团委创建“青证圆桌会”论坛文化品牌，通过丰富多彩的文化活动为青年多向对话创造交流空间，促进交流联动、资源共享，引导基层员工、青年员工形成文化认同和文化自觉。

近日，为了助力新员工职业启航，公司团委举办“青证圆桌会”之“业务骨干养成日记”分享交流会，切实回应青年对于“如何成长为公司需要的业务骨干”这一命题的关切，全体团干及近两年入职员工参加。活动邀请公司4位青年中层干部及业务骨干，从“提升业务素养、加强解题能力、强化沟通技巧、培养严谨作风”等四个方面为新入职员工送上“青春秘籍”。

在随后的交流讨论环节，青年员工积极抛出工作生活中遇到的困惑和思考，进行热烈而深入的讨论，大家纷纷表示，本次圆桌会干货满满，是一次难得的“充电”机会。通过本次活动，青年员工从工作态度、方法、技能等三个层面上对“业务骨干养成之路”形成较为全面和深刻的认知，达到了“醒神”“解渴”“赋能”的效果。下一步，国开证券将进一步提升“青证圆桌会”论坛活动承载力，持续聚焦青年需求，聚“新”、聚“智”、聚“力”，以促进青年群体的多元化、深层次交流互促为发力点，服务青年成才成才，为公司高质量发展贡献澎湃青春动能。